Nissens: меняя к лучшему картину КСО
Меняя к лучшему картину корпоративной социальной ответственности (КСО) и устойчивого развития
Как поставщик изделий для требовательных клиентов и сложных сегментов независимого рынка автокомпонентов, группа компаний Nissens имеет дело с высокопрофессиональными ведущими игроками рынка, являющимися образцами для подражания в своем деле. В соответствии с требованиями, предъявляемыми ими к группе компаний Nissens как к привилегированному поставщику, мы должны демонстрировать соответствие нашей деловой этики и стандартов ценностям, которым следуют наши клиенты, и подтверждать этот факт документально.
Во всей своей деятельности мы руководствуемся задачей изменения к лучшему условий как для наших клиентов, так и для наших сотрудников. Уважая своих клиентов и сотрудников по всему миру, группа компаний Nissens продолжает расширять и усиливать свою активность в области корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.
Мы опираемся на наши традиции, культуру и принципы делового поведения с целью обеспечения позитивных изменений в рамках наших обязанностей перед окружающим миром в области КСО. В качестве примера наших активных действий можно привести присоединение группы компаний Nissens в 2018 году к Глобальному договору ООН, что является свидетельством нашей приверженности принципам, изложенным в этом договоре в отношении прав человека, трудовых прав, охраны окружающей среды и противодействия коррупции.
Отчеты COP
Глобальный договор ООН — отчет о достигнутом прогрессе
Наша позиция в отношении защиты прав человека
Компании, входящие в группу Nissens, уделяют самое пристальное внимание вопросу защиты прав человека в отношении своих сотрудников.
Уважение человеческого достоинства и личности
Для нас чрезвычайно важно, чтобы в наших отношениях друг с другом соблюдались фундаментальные ценности уважения человеческого достоинства и личности. Мы осуждаем любые физические наказания, угрозы применения насилия, сексуальное и физическое насилие, домогательства и оскорбительное поведение.
В целях дальнейшего развития здоровой рабочей среды мы придали официальный статус соответствующим организациям, принципам и мероприятиям, касающимся сферы охраны труда и техники безопасности.
Охрана труда и техника безопасности
Стремясь поддерживать постоянный контроль эффективности мер по обеспечению охраны труда и соблюдения техники безопасности в организациях, входящих в группу Nissens, мы определили различные KPI (ключевые показатели эффективности), позволяющие измерять и анализировать важные параметры, связанные с обеспечением здоровой рабочей среды для наших сотрудников.
Глобальная защита данных и право на неприкосновенность конфиденциальной информации
Nissens соблюдает соответствующие законы о защите персональной информации и прилагает все усилия для сохранения конфиденциальности данных наших клиентов, сотрудников и других заинтересованных сторон. Мы приняли ряд мер для обеспечения защиты данных и соблюдения права на неприкосновенность конфиденциальной информации путем внедрения автоматизированных рабочих процессов с ИТ-поддержкой в различных структурных подразделениях и организациях.
Наша позиция в отношении трудовых прав
Компании, входящие в группу Nissens, обеспечивают соблюдение трудовых прав своих сотрудников.
Свобода объединений
Nissens уважает свободу объединений и право наших сотрудников на коллективные переговоры с работодателями. Существующие рабочие комитеты позволяют вести важный прямой и постоянный диалог между руководством и представителями коллектива, гарантирующий соблюдение трудовых прав и выработку общих ценностей в рамках совместного участия в росте и развитии как компании, так и ее сотрудников.
Кодекс поведения
Кодекс поведения Nissens однозначно определяет, что деятельность этой группы основана на принципе запрета принудительного и детского труда.
Этот кодекс доступен всем сотрудникам Nissens и включен в специально предназначенные для них руководства в Европе, Азии и Америке. Все менеджеры высших трех уровней организационной структуры Nissens в обязательном порядке подтверждают своей подписью приверженность Кодексу поведения Nissens и готовность соблюдать соответствующие правила.
Кроме того, Кодекс поведения Nissens распространяется для информации среди всех поставщиков компаний Nissens Automotive.
Недопущение дискриминации
Группа компаний Nissens стремится сохранять существующее социокультурное многообразие в рамках входящих в нее организаций и, соответственно, выступает за недопущение дискриминации в области труда и занятий по признакам вероисповедания, половой принадлежности, политических взглядов и сексуальной ориентации.
У нас реализуется политика обеспечения социокультурного многообразия, нацеленная на увеличение многообразия среди сотрудников высшего руководящего звена и подразумевающая, среди прочего, особое внимание к вопросу привлечения представителей разных полов к процессу приема на работу на высшие руководящие должности.
Наша позиция в отношении охраны окружающей среды
Компании, входящие в группу Nissens, проводят активную работу по обеспечению охраны окружающей среды и учета возможного воздействия на нее со стороны нашего бизнеса.
ISO 14001
Доказательством соблюдения группой компаний Nissens требований по охране окружающей среды служит сертификат системы экологического менеджмента ISO 14001, полученный нашими организациями в Дании, Китае и Словакии. Ежегодно силами сторонней независимой организации проводятся проверки на предмет соответствия нашей деятельности требованиям, предусмотренным данной системой. Как компания, имеющая сертификат ISO 14001, мы используем в своей деятельности ряд показателей KPI и ежемесячно проводим оценку эффективности своей работы.
Обучение и образование: охрана окружающей среды и энергосбережение
Весь производственный персонал группы компаний Nissens привлекается к участию в нашей официальной программе «Train the Train Concept» (Учись учиться), нацеленной на адаптацию новых сотрудников, а также на приобретение ими общих и специальных знаний и умений.
Благодаря официальным программам обучения производственный персонал группы компаний Nissens знакомится с основными правилами поведения в области охраны окружающей среды и энергосбережения. При этом регулярно проводятся внутренние, а также независимые проверки соблюдения этих правил.
Решения в области устойчивого развития и экологического контроля продукции
Группа компаний Nissens берет на себя ответственность за учет экологического воздействия продукции, разрабатываемой и поставляемой ею для независимого рынка автокомпонентов.
Наша позиция в отношении противодействия коррупции
Компании, входящие в группу Nissens, поддерживают нашу деятельность, направленную на противодействие коррупции.
Кодекс поведения
Кодекс поведения Nissens однозначно устанавливает запрет на коррупционную деятельность и взяточничество.
Политика в отношении подарков и знаков внимания
Группой компаний Nissens определена и доведена до сведения сотрудников политика в отношении подарков и знаков внимания, содержащая четкую инструкцию в отношении того, соблюдение каких принципов ожидается от ее сотрудников по всему миру.
Политика в отношении информаторов
Nissens имеет глобальную политику в отношении информаторов, имеющую цель обезопасить каждого сотрудника, желающего сообщить о предполагаемом или документально подтвержденном нарушении соответствующих законов и правил, а также Кодекса поведения Nissens и других внутренних инструкций.