Добро пожаловать в Nissens!

Nissens Automotive — растущая организация, при этом процесс найма на работу подразумевает борьбу за талантливых людей с потенциалом и специалистов с подтвержденным опытом и результатами.

Мы — привлекательная компания с неформальной атмосферой, которая дает возможность каждому сотруднику оставить свой след в общем деле и повлиять на нашу повседневную работу и дальнейшее развитие. Мы вкладываем ум и сердце в поиск и привлечение будущих сотрудников компании Nissens.

Мы знаем, что наша сила зависит от разнообразия. В компании Nissens Automotive приветствуется инклюзивный процесс подачи и рассмотрения заявлений — мы рады всем, кто откликнется на наши вакансии, независимо от возраста, пола, этнической принадлежности, религии, сексуальной ориентации и других индивидуальных особенностей. Наша рабочая среда свободна от дискриминации и способствует равенству.

 

Процесс найма на работу

У нас действует процесс найма на работу, включающий в себя первое и второе интервью, а также индивидуальные тесты, причем первоочередное внимание уделяется диалогу и общению, а исходной точкой глубоко индивидуального подхода к данному процессу является уважение к кандидатам.

Вы можете связаться с нами по адресу hr@nissens.com, в том числе если вы хотите прислать нам свое резюме. Гарантируется полная конфиденциальность и защита личных данных.

Благодаря полной глобальной цепи создания стоимости мы предлагаем интересные должности в самых разных функциональных областях:

• Разработка продукции и НИОКР
• Управление товарным производством
• Испытания и утверждение
• Анализ рынка и бизнес-аналитика
• Продажи и обслуживание заказчиков
• Снабжение и контроль качества поставщиков
• Планирование и логистика
• Контроль качества
• Производство
• Маркетинг и коммуникации
• Финансы
• Персонал и администрирование

Защита персональных данных

У нас действует высокий стандарт защиты персональных данных, которые вы предоставляете нам в процессе рассмотрения вашей кандидатуры. Конфиденциальность и уважение к вашим данным очень важны для нас.

В процессе трудоустройства мы гарантируем, что ваша личная информация будет храниться в архиве и использоваться конфиденциально внутри нашей организации. Мы хотели бы отметить, что в рамках процесса найма мы можем принять решение о доступе к вашим публичным профилям в социальных сетях, таких как LinkedIn и Facebook. Если вы не хотите, чтобы мы использовали эту возможность, вы сможете отозвать свое заявление о приеме на работу. Это можно сделать в течение 3 дней с момента получения подтверждения вашего заявления, отправив запрос на отзыв по адресу hr@nissens.com.

После завершения процесса найма ваша личная информация автоматически удаляется, если только вы не дадите нам письменное согласие на хранение вашего резюме в архиве в течение ограниченного периода времени. Мы в полной мере уважаем ваши пожелания, при этом мы можем продолжать хранить ваши личные данные только при вашем повторном согласии.

Адаптация

Деятельность компании Nissens основана на прочной корпоративной культуре и плодотворном сотрудничестве, которое охватывает все функции и преодолевает национальные границы. Поскольку компания становится все более глобальной, а ее структуры и сотрудники разбросаны по трем континентам, мы c готовностью принимаем на себя задачу приветствовать в нашей компании новых коллег.

Мы считаем своей обязанностью адаптировать и мотивировать всех новых сотрудников. Важнейшим элементом успешного процесса адаптации являются наши нынешние сотрудники. Их знания, опыт, мотивация и горячее стремление внести свой вклад в общее дело позволяют им стать важным ресурсом для всех новых сотрудников Nissens.

Чтобы новые сотрудники быстро почувствовали себя как дома и стали неотъемлемой частью нашей организации, мы тщательно продумываем процесс их адаптации. В рамках нашей вводной программы вы получите первое представление о компании Nissens, наладите контакты, познакомитесь с отделами и соответствующими функциональными областями. Предусмотрены обеды с коллегами, а также различные формы контроля за процессом адаптации.

Мы стремимся сделать процесс перехода к работе в нашей команде максимально плавным и позитивным.

Добро пожаловать в Nissens — здесь мы вместе создаем будущее благодаря ценным рабочим отношениям и прочной корпоративной культуре.

​Развитие

В Nissens Automotive мы ценим успех и развитие наших сотрудников и действуем в соответствующем направлении. Мы знаем, что наша способность обеспечивать качество и инновации зависит от наличия на всех уровнях квалифицированных сотрудников с необходимыми навыками.

В динамичной отрасли, где требования клиентов и рынков постоянно меняются, нам крайне важно быть в авангарде. Поэтому краеугольными камнями нашего успеха мы считаем постоянное развитие навыков сотрудников и совершенствование инструментов управления.

Мы полагаем, что для успешного развития необходимо наличие четких целей и регулярный контроль их достижения. Именно поэтому мы ежегодно проводим индивидуальную оценку компетенций, в ходе которой руководители и сотрудники совместно работают над укреплением как личных, так и профессиональных компетенций. Такое внимание к постоянному и плановому развитию и обучению позволяет нам быть готовыми к любым вызовам и всегда сохранять творческий подход.​