Вакансии

Nissens является растущей организацией, так что мы боремся за талантливых людей с потенциалом и за специалистов с подтвержденным опытом.  Мы - привлекательная компания с неформальной атмосферой, благодаря чему каждый сотрудник может внести свой вклад и повлиять на наше ежедневное ведение бизнеса и дальнейшее развитие компании.  Благодаря глобальной сети продаж мы можем предложить интересные должности во многих функциональных секторах:

• Разработка продукта, техническое проектирование и исследования и разработки
• Управление продуктом
• Тестирование и валидация
• Образованность в сфере маркетинга и бизнеса
• Служба поддержки клиентов и служба поддержки продаж
• Покупка и контроль качества
• Планирование и логистика
• Качество
• Производство
• Маркетинг и коммуникации
• Финансы
• Кадровый отдел и администрация

В поиск новых сотрудников Nissens мы вкладываем все сердце, но действуем с умом. Процесс найма проходит на профессиональном уровне, включая первое и второе собеседование, персональное тестирование и акцент на диалоге и общении, отправным пунктом нашего подхода к процессу является уважение к претендентам.

Свяжитесь с нами, отправив электронное письмо на адрес hr@nissens.com – и при желании приложите ваше резюме.  Мы гарантируем полную конфиденциальность и защиту персональных данных. 

Защита персональных данных в процессе подбора персонала в компании Nissens

Мы придаем большое значение вопросу защиты персональных данных, которые вы доверяете нам при подаче заявления о приеме на работу в компанию Nissens.

В процессе подбора персонала ваши персональные данные бережно регистрируются и передаются в пределах нашей организации.

Обращаем ваше внимание на то, что в ходе подбора персонала мы можем принять решение о рассмотрении ваших общедоступных профилей в социальных сетях, например LinkedIn и Facebook. Если вы не желаете, чтобы мы делали это, вы можете беспрепятственно отозвать свое заявление о приеме на работу в течение трех дней с момента получения нашего подтверждения получения этого заявления. Запрос на отзыв заявления следует направить на электронный адрес hr@nissens.com.

По завершении процесса подбора персонала ваши персональные данные будут уничтожены, если вы не представите нам письменное заявление о согласии, дающее компанией Nissens право на регистрацию и архивацию вашего резюме в течение ограниченного срока. Продолжение хранения и регистрации ваших персональных данных по истечении этого срока возможно только после подтверждения вашего согласия.

Адаптация новых сотрудников

Nissens выстраивает сильную культуру компании и плодотворную межфункциональную и международную схему сотрудничества. 

Мы - это растущая компания глобального масштаба, с организациями и коллегами на трех континентах, и мы рады приветствовать в нашей компании новых коллег. 

Адаптация и мотивация каждого нового сотрудника - это наша обязанность.

Для того, чтобы каждый новый сотрудник смог быстро почувствовать себя комфортно и стать частью нашей организации, мы разработали качественный процесс адаптации новых сотрудников:

• Предложение приветственный пакет - первое знакомство с Nissens

• Ознакомление с информацией и построение рабочей сети с помощью нашей программы введения в корпоративные отношения

• Создание рабочей платформы с помощью функциональных вступительных сессий в собственном отделе и прилегающих функциональных областях

• Преодолевая барьеры: тёплая атмосфера совместных обедов и различных мероприятий с коллегами

• Обеспечение интеграции и ощущения комфорта в рамках мероприятий, следующих за процессом адаптации

Ключевая роль в обеспечении качественной адаптации новых сотрудников отводится существующему персоналу.  Благодаря их знаниям, мотивации, желанию заставить почувствовать разницу, они являются замечательным и ценным активом для любого нового сотрудника Nissens.